Header Ads

Mujeres están ocupando cargos importantes en la Autónoma de Guerrero, destaca rector

 



  

Por: Rosalba Ramírez 

Acapulco, Guerrero., 10 de marzo de 2026. - Con proyectos de investigación que nunca se habían tenido antes, el rector de la Universidad Autónoma de Guerrero, Javier Saldaña Almazán destacó que las mujeres ocupan poco más del 50% de los principales cargos en esta casa de estudios como directoras y administradoras. 

En entrevista, el rector recordó que hace 15 años la mujer no ocupaba espacios públicos como directoras o funcionarias, lo que representaba tan solo el 10% de los cargos. 

Afirmó que al llegar a rectoría impulsó el tema de las mujeres en espacios de representación y se creó por primera vez en alguna universidad del edtado de Guerrero, la unidad de género.

Destacó que al día de hoy, más del 50% en los puestos de la universidad son mujeres de las cuales 40% son directoras e investigadoras, por lo que afirmó que se cumple la paridad de género. 

En cuanto a la plantilla estudiantil, añadió que el 60% son mujeres y que en el caso de los varones se disminuye la planta de estudiantes por temas de movilidad, inseguridad o porque se enrolan en actividades ilícitas. 

Al mismo tiempo, destacó que las mujeres han realizado muchos aportes a la ciencia. "Hay muchos proyectos. Por ejemplo, la Secretaría general Xochitl Astudillo que está impulsando el proyecto territorios innovadores y de capacitación, tras el huracán Otis", y que consiste en la capacitando a prestadores de servicios turísticos desde la zona de playa Bonfil a Pie de la Cuesta. 

"Nunca antes la universidad Autónoma de Guerrero había tenido patentes, ahora, cuenta con seis patentes lidereadas por mujeres", afirmó. 

En cuanto a cómo la universidad está aportando al cuidado y protección de las mujeres, sobretodo, estudiantes, destacó que esta universidad es la única en colocar módulos para denuncias anónimas por acoso estudiantil de algún profesor o funcionario para darle seguimiento y la sanción correspondiente.

No hay comentarios

Con la tecnología de Blogger.